A graduação em Recursos Humanos, posiciona-se nos três domínios de intervenção da gestão e desenvolvimento de pessoas na sua relação com o trabalho – individual, organizacional e societal. Este âmbito alargado de formação e intervenção responde às tendências científicas e do mercado de trabalho, conferindo aos seus diplomados competências para o exercício da profissão em vários contextos laborais da área de RH. A estratégia pedagógica utilizada para desenvolver as competências em RH é a aprendizagem por projeto articulada com 3 estágios em contexto real de trabalho. A metodologia de projeto é transversal a todos os anos curriculares permitindo aos estudantes alicerçarem a sua aprendizagem de forma integrada (juntando as matérias das várias unidades curriculares) e de forma articulada com a realidade do mercado de trabalho (através dos 3 estágios). A orientação para as novas tecnologias e a capacitação para gestão de projetos, a par das competências técnicas específicas dos vários domínios da área, das competências interpessoais e sociais desenvolvidas nas diferentes unidades curriculares da graduação, e das atividades / oportunidades extra-curriculares oferecidas, fazem com que a formação em RECURSOS HUMANOS do ISCAP-P.Porto seja diferenciadora e os seus diplomados diferenciados no mercado de trabalho, como já foi reconhecido.