Relações Humanas e Comunicação Organizacional
Instituição de Ensino:
Escola onde o curso é ministrado:
Categoria do Curso:
Graduação
Regime de Estudo:
Presencial
Registro DGES:
9797 D / 8476 EaD
Valor para Estudante Internacional
3000€
Duração do Curso:
6 semestres
Coordenadora do curso:
Mafalda Casimiro (Presencial)
Susana Sousa (Ensino a Distância)
Gabinete de Relações Internacionais:
Email: gmci@ipleiria.pt
Tel: +351 244 860 448
Apresentação do curso:
A graduação em Relações Humanas e Comunicação Organizacional (RHCO) visa responder a uma necessidade sentida no meio empresarial, onde os mercados globalizados colocam redobrados desafios decorrentes das exigências de competitividade, flexibilidade e rapidez de reação. Pretende-se ainda, com este curso, aprofundar e consolidar as competências dos diplomados para otimizar a comunicação interna e externa das organizações.
Procurando dar resposta a necessidades formativas emergentes (auto formação, aprendizagem em contexto, formação em alternância, aprendizagem ao longo da vida), a Licenciatura em RHCO decorre, para além do regime presencial, em Ensino a Distância (EaD). Com a finalidade de favorecer processos de aprendizagem à medida de cada estudante e privilegiando o uso de dispositivos de formação mais abertos e flexíveis, as aulas funcionam através da Plataforma Moodle. Para saber como funciona exatamente a graduação RHCO em EaD consulte “Normas e Funcionamento”, publicadas no Guia do Curso 2019/2020.
Saídas Profissionais:
Os diplomados em RHCO poderão exercer uma ampla gama de funções no âmbito da comunicação e da humanização interna e externa de instituições públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos e desenvolver uma intervenção estratégica nos processos relacionais e comunicacionais das referidas instituições.
- Gestor de comunicação interna e externa em instituições públicas ou privadas;
- Técnico de comunicação institucional, de marketing, financeira e social;
- Gestor de conflitos e mediador nas relações laborais;
- Assessor de direção, nomeadamente em políticas de desenvolvimento estratégico dos recursos humanos e da organização, assim como de marketing interno e externo;
- Assessor de órgãos de direção e gestão em contextos multiculturais.